الموارد البشرية والتوظيف

وظّف بذكاء

الذكاء الاصطناعي يتعامل مع استفسارات المرشحين، يجدول المقابلات، ويجيب على أسئلة الوظائف حتى يتمكن فريقك من التركيز على إيجاد المناسب.

50%

تقديمات أكثر

60%

وقت جدولة مقابلات موفر

24/7

دعم المرشحين

40%

توظيف أسرع

التحديات الشائعة

حجم عالٍ من أسئلة المرشحين

تعقيد جدولة المقابلات

تجربة المرشح مهمة

طلبات تحديث الحالة

الإجابة على أسئلة الوظائف المفتوحة.

حجز المقابلات بناءً على توفر الفريق.

توفير تحديثات عن تقدم التقديم.

جمع معلومات المرشح الأساسية مقدماً.

"هل الوظيفة ما زالت مفتوحة؟"

"ما هو نطاق الراتب؟"

"هل يمكنني جدولة مقابلة؟"

"ما هي المتطلبات؟"

"متى أبدأ؟"

استفسارات الوظائف

جدولة المقابلات

حالة التقديم

معلومات الراتب

أسئلة المزايا

موقع المكتب

المؤهلات المطلوبة

تواريخ البدء

"الذكاء الاصطناعي يجدول 80% من المقابلات تلقائياً. مسؤولو التوظيف يقضون الوقت في إجراء المقابلات، وليس الجدولة."

جنيفر آدامز

مديرة الموارد البشرية، تالنت فيرست

انضم إلى الشركات التي تستخدم موظف الاستقبال الافتراضي لالتقاط المزيد من العملاء وإسعادهم.